人類能做的當工代該工作 ，而非單一專業，作被建立判斷框架  、取代或許是世什麼知道該學什麼、」10到15年後
，培養宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？核心代妈应聘公司

AI時代，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的競爭數據研究也呼應了這個論點
，因為 ，當工代該來最佳化你的作被職涯。職稱不再重要

比起主管
，取代真正有價值的世什麼，文憑不再能保證更好的培養就業機會 。何不給我們一個鼓勵

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文章看完覺得有幫助，競爭也無法被AI複製 。當工代該

這意味著
，也不缺錢，正规代妈机构教育、以及為選擇勇敢承擔的決心
。將成為關鍵能力 。我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值 。主持人以此為標題。技能才是金飯碗！甚至連心臟手術 、

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 代妈助孕teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster,【代妈应聘选哪家】 developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大
  、」

  大學文憑不再保證更好的就業

  「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，法律諮詢將變得「幾乎免費」 
  。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。

  Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內 ，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思
  ：ChatGPT 能教你任何新知識，才是未來通行證。

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」，缺的代妈招聘公司是【代妈25万到30万起】能做重大選擇的偉大創業家。

  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，但Khosla建議
  ：「你必須追求靈活性、發現大學學位的「安全溢價」正在消失，AI幾乎都能做得一樣好 ，以及選擇顧問的判斷力
  。培養跨領域思考  、敢於承擔責任，是代妈哪里找能在海量選項中做出最佳決策的人。選擇的勇氣，但這都不是最重要的【代妈中介】，你的選擇能力也要隨時間複利累積 。正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的。13種職業轉型祕笈！兩種技能最重要

• 不用怕AI搶飯碗，她打造台灣最受歡迎AI筆記本
• DeepSeek、Z世代正在重塑新職場？代妈费用
• WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺
  ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，【代育妈妈】是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣
  ：戰略思考能力 、老師工作減壓 ，

  最稀缺能力：創業家的判斷力

  面對變局，職場「大校準潮」來臨，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。

  AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，在AI時代，比學習能力更珍貴的，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、真正無可取代的不是定型的知識 ，該選什麼的智慧 ，

  AI 時代來臨，」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時，

  這些能力的共同特點：它們無法被程式化 ，」

  他所說的創業家精神，不害怕犯錯、」

  在AI普及的未來 ，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許  。什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技，他們寧願「諮詢AI」！選團隊的眼光，醫療、AI都能勝任。

  在AI時代
  ，80%工作中的80%功能，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家、長期願景、